Solutions
Beekome pour les équipes SIRH
Intégrez votre site carrière de manière transparente au SIRH existant, garantissant une approche unifiée de la gestion de données.
Intégration transparente
Intégrez le site carrière de manière transparente au SIRH existant et aux autres systèmes RH, garantissant ainsi une approche unifiée de la gestion des données.
Flux de données efficace
Rationalisez le flux de données des candidats entre le site carrière et le SIRH, réduisant la saisie manuelle des données et minimisant le risque d’erreurs.
Automatisation et efficacité du flux de travail
Permet l’automatisation des processus de recrutement en intégrant le site carrière au SIRH, optimisant ainsi les flux de travail tels que le suivi des candidats, l’intégration et la communication avec les candidats. Traitement efficace des données.
Amélioration des rapports et des analyses
L’intégration avec le SIRH permet d’obtenir des rapports et des analyses plus complets, donnant un aperçu des mesures de recrutement, de la démographie des candidats et de l’efficacité globale des stratégies d’acquisition de talents.
Prise de décision basée sur les données
Prenez des décisions éclairées sur la base des données en temps réel et des indicateurs de performance du site web de carrière.
Réduction des coûts et optimisation des ressources grâce à l’efficacité des ressources
Réduit le besoin de saisie manuelle des données et les tâches administratives, optimisant ainsi l’utilisation des ressources RH.
Collaboration efficace
Rationalise la collaboration entre les équipes de RH et de recrutement, favorisant un environnement de travail plus cohésif et plus efficace.
Intégration avec les technologies futures
Facilite l’intégration avec les technologies émergentes, garantissant que le SIRH peut évoluer en même temps que les technologies de recrutement.
Gouvernance des données
Mettez en place des pratiques cohérentes de gouvernance des données dans l’ensemble des systèmes RH, garantissant ainsi la conformité avec les réglementations en matière de protection des données et de la vie privée.
Intégration rentable
L’intégration du site carrière au SIRH existant peut être plus rentable que la mise en œuvre de solutions distinctes pour le recrutement et la gestion des ressources humaines.
Évolutivité et adaptabilité
qui peuvent s’adapter aux besoins changeants de l’organisation et aux demandes croissantes en matière d’acquisition de talents.