FAQ
Vous avez des questions… nous avons les réponses !
Découvrez comment notre générateur de site carrière répond à vos besoins en matière d’intégration, personnalisation, sécurité des données, automatisation, analyse, convivialité, évolutivité, optimisation mobile, SEO, coûts, formation, contrôle d’accès, feedback et mise en œuvre.
Intégration et compatibilité
Dans quelle mesure le Beekome Career Site Generator s'intègre-t-il à notre SIRH existant et à d'autres systèmes RH ?
Beekome s'intègre avec votre ATS rapidement grâce aux APIs. Vous avez aussi la possibilité d'utiliser un fichier CSV, si vous avez plusieurs ATS ou pas d'ATS.
Personnalisation et image de marque :
Dans quelle mesure pouvons-nous personnaliser l'aspect et la convivialité du site carrière afin de l'aligner sur notre marque et notre identité visuelle ?
Votre site carrière est complètement personnalisable, vous insérez vos logos, utilisez vos couleurs et polices de caractère, et choisissez votre URL entre autres choses.
Sécurité des données et conformité :
Quelles sont les mesures de sécurité mises en place par Beekome pour protéger les données des candidats ?
Beekome ne demandera jamais à vos candidats de créer un compte, les seules données stockées par Beekome sont l'adresse mail et le numéro de téléphone si le candidat a choisi de créer une alerte emploi. Dans ce cas, la donnée est stockée en France et cryptée en base.
Automatisation et efficacité des processus :
Peut-il nous aider à optimiser nos processus de recrutement existants ?
Beekome vous permet de sourcez plus de candidats en leur offrant la possibilité de trouver les infos qui comptent à leurs yeux, localisation, marque employeur, RSE, témoignages... Les candidats seront redirigé vers le formulaire de candidature de votre ATS pour que le processus de recrutement reste fluide.
Analyse et reporting :
Quelles sont les capacités d'analyse et de reporting offertes par la plateforme, en particulier en termes de suivi des indicateurs de recrutement et des caractéristiques démographiques des candidats ?
Vous pouvez connectez votre compte Google Analytics pour récupérer des données de tracking essentielles. Si vous souhaitez aller plus loin, vous pouvez interfacer votre outils analytics préféré.
Interface User Friendly :
Dans quelle mesure l'interface est-elle facile pour les professionnels des ressources humaines qui gèrent les processus de recrutement ?
L'admin de Beekome a été conçu en étroite collaboration avec les métiers du recrutement pour que l'ensemble des fonctionnalité soit facile à prendre en main, si vous utilisez un réseau social, vous savez utiliser Beekome !
Évolutivité et adaptabilité :
Dans quelle mesure la solution Beekome est-elle évolutive et peut-elle répondre aux besoins croissants de notre organisation en matière d'acquisition de talents ?
Les modifications apportées à votre site carrière sont à votre main, pas d'intermédiaire, pas de temps de développement, effectuer et publier les changements dès qu'ils ont lieu et faites évoluer votre site au fur et à mesure que votre organisation évolue.
Optimisation mobile :
Le site web de carrière généré par Beekome est-il optimisé pour les appareils mobiles ?
Bien sûr ! Notre solution ne s'adapte pas aux téléphone, elle est conçue pour les téléphones.
Optimisation SEO :
Quelles sont les fonctionnalités ou les outils fournis par Beekome pour optimiser le site de carrière pour les moteurs de recherche ?
Vous pouvez utiliser tous le contenu de votre site carrière pour placer des balises et renforcer votre SEO.
Coûts et licences :
Quelle est la structure tarifaire du Générateur de Site de Carrière Beekome ?
Vous trouverez tous les détails concernant les prix sur la page dédiée de notre site web.
Formation et support :
Quelles sont les ressources de formation et les options de support offertes par Beekome pour nos équipes RH et de recrutement ?
Dès que vous êtes prêts à mettre en place Beekome, vous sauront attitré un consultant et un CSM dédié qui assureront la formation, les ateliers et l'adoption de l'outils par vos collaborateurs.
Permissions des utilisateurs et contrôle d'accès :
La plateforme peut-elle fournir un contrôle d'accès basé sur les rôles afin de s'assurer que seul le personnel autorisé peut effectuer certains changements ou accéder à des données spécifiques ?
Vous aurez le choix entre 3 rôles pour vos utilisateurs en fonction de son profils et des actions qu'ils seront amenés à effectuer dans l'interface back office.
Mécanismes de feedback et d'amélioration continue :
Beekome propose-t-il des mécanismes de collecte et d'intégration des retours d'expérience utilisateurs ?
À tout moment, vous avez accès à notre plateforme de feedback pour nous soumettre toutes vos demandes d'amélioration (et nous vous encourageons à le faire !).
Calendrier et processus de mise en œuvre :
Quel est le calendrier type de mise en œuvre du générateur de site de carrière de Beekome, de la configuration initiale au déploiement complet ?
Beekome peut être mise en place en 2 semaines à condition que vous ayez à disposition les contenus à publier. Nous vous mettrons en contact avec des clients qui l'ont fait.